一是規范行政行為。對法規、規章和規范性文件進行了全面清理，對于廢止的項目向社會公布。

　　二是提高行政效率.進一步落實“超前”服務、“全程”服務、“個性”服務、“陽光”服務、“文明”服務，逐步建立起科學合理、規范高效的審批機制。

　　三是完善制度建設。全面推行一次性告知制、否定報備制、限時辦結制等制度，明確工作職責和服務要求，推行關務公開，強化民主監督。　

　　四是轉變機關作風。關領導帶頭深入基層、深入業務一線，開展調查研究，掌握真實情況和深層次問題，解決處理業務現場疑難問題和突發情況。　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　五是提高隊伍素質。通過集中培訓、輪崗輪訓、崗位練兵、技能考核等多種途徑和形式，努力培養復合型人才，不斷提高執法水平和服務質量。

　　六是強化監督制約。設立效能監督機構，配備專門的監督人員，明確職責，落實責任，加強協調，切實履行效能建設的監督職能。