蛇年春節將至，快遞物流也進入小高峰。這是順豐持續在春節期間開展快遞物流服務的第18年，一方面，要保障寄遞渠道的通暢，為企業和個人帶去優質的服務體驗，另一方面對于春節前后值守崗位、付出努力的員工，也持續給予激勵和關愛。據了解，蛇年新春前后，順豐預計投入8億元，包括近3億加班費，2億元“春節專項激勵金”和3億左右的“新春系列福利關懷金”，用于開展系列春節員工福利保障和暖心關懷。

　　其中“春節專項激勵”沿用翻倍計提模式，除夕至初三期間收件計提額外翻5倍、派件計提額外翻3倍，上不封頂。據透露，往年很多小哥都會在春節“大豐收”，日入上千，周入過萬。另外，對于服務出色、客戶滿意度高的小哥，還有機會獲得最高666元的專屬激勵。

　　春節節前是業務小高峰，公司提前做好籌備，為員工開設“能量補給站”、“移動廚房”等，為奔忙的員工送上暖暖的熱湯熱菜，吃飽喝好，才能干勁十足。農歷小年，公司還為大家精心準備了小年會，讓大家在忙碌之余也能很好休整。當下正值冬季，公司前置啟動防寒保暖工作，除了增設如休息室、取暖設備等，還為員工發放護膝、擋風被、圍脖、手套等保暖物資。

　　針對不同員工的需求，順豐組織相關的解決方案幫助員工解決實際困難。在春節前，順豐通過申報春節團體火車票、包車送行等方式幫助堅守至節前的員工返鄉過年，并且為返鄉流向集中的同事準備暖心送行和驚喜零食包，讓大家熱熱鬧鬧回家團圓。除此之外，公司各地還將陸續發放春節大禮包、開展優秀員工家屬慰問、春節年貨寄遞福利券、一封家書、順豐年貨節等個性化福利，向員工傳遞熱切關愛。

　　節中，公司將開展值守員工關愛活動，通過團體年夜飯、線上云拜年、節中慰問等關懷，向全體員工送祝福，讓員工感受到年味和溫度。節后，各地制定個性化返崗路費補貼政策，同時公司也將在開工第一天為全體員工發放開工紅包，讓大家熱鬧開工，大吉大利。

　　行業需要有幸福感的小哥，順豐需要有幸福感的員工。新的一年，順豐將聚焦員工“幸福感提升”，既關注員工薪酬競爭力，也兼顧職業發展等長期需求，讓員工更幸福，更有收獲，更滿意。